19.2. Причини й умови необережних злочинів

   До загально-соціальних причин, які детермінують необережну злочинність, належать:
   - ускладнення технологічних процесів, автоматизація виробництва та побуту (науково-технічний прогрес);
   - послаблення контрольних функцій держави й суспільства (негативні соціально-політичні процеси);
   - кризові процеси в економіці;
   - негативні культурні тенденції (сприйняття свободи та демократії як вседозволеності).
   До криміногенних умов і причин належать:
   - недбалий ремонт, використання деталей з технологічними характеристиками, що не відповідають стандартові, ремонтні роботи без зупинки машин, механізмів;
   - порушення нормальних умов експлуатації, що сприяють психологічній і операційній напруженості працівників;
   - недоліки технічної документації, інструкцій з експлуатації машин і механізмів, пам'яток з техніки безпеки;
   - відсутність, непридатність вимірювальної та контрольної апаратури;
   - допуск до експлуатації джерел підвищеної небезпеки чи інших робіт, які вимагають особливої відповідальності осіб, стан яких істотно обмежує ступінь їхньої обережності й уваги (втома, хвороба, стан похмілля, стрес);
   - латентність або безкарність небезпечно-необережних професійних або побутових дій;
   - байдужість адміністрації, колег по роботі, громадян у побуті до фактів неодноразових порушень норм безпеки в поведінці певних осіб, поки це не призвело до тяжких наслідків.
   Основні причини виробничого травматизму та професійних захворювань:
   - застарілість основних фондів і низьке технічне забезпечення технологічних процесів виробництва;
   - погіршення забезпечення засобами індивідуального захисту, порушення надійності роботи засобів і систем колективного захисту;
   - відсутність нормативної бази й інформації в деяких сферах;
   - масові порушення технологічної та виробничої дисципліни;
   - низький рівень культури виробництва, соціальної активності і професійної підготовки працівників;
   - зниження відповідальності, вимогливості й контролю за дотриманням норм і правил з охорони праці;
   - недотримання режимів праці та відпочинку, скорочення медичних оглядів.